如果分包没有签合同_没有劳动合同，在工地受伤怎么办？

谢邀请：不知道题主用“倾诉”是何意！是不是出了事故没人问，想找个地方讨个说法呀？

假如在工地上干活出现了事故，不论你与用工单位是否鉴定了劳动合同，只要是形成了事实上的劳动关系，都应当算工伤。

工伤认定有一定的范围：按照《工伤保险条例》有七条规定。

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二、在工作准备阶段和收尾阶段，因工作原因受到事故伤害的；

三、因履行工作时，受到暴力伤害的；

四、患职业病的；

五、因公外出，发生事故下落不明的；

六、在上下班必经途中，非本人主要责任发生交通事故的；

七、法律、行政规定，其他情形认定的工伤；

伤者可持本人有效证件，及俩人以的证人证言、工资发放表、工装等物证资料，到劳动仲裁进行投诉，要求赔偿，经协商意见不统一的，可以通过人民法院来判决。

这种说法，其本身就是一种错误和推诿责任的一种说法，如果从劳动局人员嘴巴里说出，要钱的农民工完全可以进行录取音视频作为对方不负责任的依据进行投诉。

本人长期在建筑行业这一块上打工，这种现象在工程中比较普片，往往是有些公司在急需用人时口头和包工头说一个大概，然后包工头就到处组织农民工去该项目做工。建筑工程中，可以说百分之八十以上的农民工没有签用工合同，就是签合同，一般都是象征性和作假，因为，没有任何一个工地，能够保证按合同约定支付农民工工资的，往往是加班加点的时候让你落雨下雪都干，到要工资时一拖再拖，而包工头不但起到组织和管理民工的责任，往往还要借钱垫资自己所喊民工的生活费。

这种说法严重错误有以下几点:

一，雇佣关系我国法律有明确规定，其中，有相关合同约定双方责任和报酬的一种合同承包雇佣关系，这种比较明确，也容易根据约定计算报酬。

二，没有合同约定的雇佣关系，即事实雇佣关系。包工头组织农民工在该工程进行了实际工作，无论时间长短，只要确实产生的合理的效益，就是没有合同约定或者签合同，承包建筑公司都有责任支付农民工工资。这是一个非常关键也是一个最起码的责任问题。很简单比喻说，难道在外面请人下车或者上车等临时用人，难道事后以没有合同约定就可以不给钱吗？天下有这个道理吗？只要实实在在发生了劳动关系，属于事实雇佣关系，任何单位或者个人都没有理由拒付劳动报酬。

三，包工头个人性质的，也是属于农民工，同样享受法律保护。组织和管理甚至垫资等，有理由获取合法利润和报酬。如果没有合同约定，包工头的个人利润的取定是一个头疼的事情，但是最基本的是只要证明工人都是由包工头组织和管理，有理由要求公司偿还其垫资部分资金并以项目管理人员同行业平均工资作为报酬计算标准。

四，包工头和农民工在这种情况下一定要保存好自己上班的相关资料，如记工表，图纸，工作位置，已经该项目人员情况这些，以证明你是该工程的实际工作的务工民工。

五，在以这种为借口不付工资的公司，基本上都是老赖公司，一定要高度重视。如劳动局以没有合同为由不受理，最好让他出一份有批复性文件。然后向上一级zf进行投诉，必要时，可以诉之法庭。

建筑行业中，为了不支付或者少支付民工血汗钱，各种借口千奇百怪，但是，只要坚持一点，我们正确得到自己的劳动报酬，是理所当然，天经地义的。

农民工在工地打工，没有签订劳动合同，能否要工资这个问题应当看农民工到工地打工的渠道而分两种情况区别对待。

一、通过劳务派遣公司派遣到工地打工。如果是经劳务派遣公司派遣到工地打工，工资应有劳务派遣公司发放，如未发放，农民工可以以劳务派遣公司为被告，先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁讨要工资，如不服仲裁裁决书的裁判，可在15日内到当地有管辖权的人民法院起诉；

二、如果不是通过劳务派遣公司，而是自己到工地打工，或者经人介绍到工地打工，出现拖欠工资，一般应当先让包工头出具拖欠工资的欠条，然后无需到劳动仲裁委员会先仲裁，可直接按照劳务法律关系而不是劳动法律关系，可以直接向有管辖权的人民法院起诉讨要工资！

朋友你好，你这个问题牵扯到分包问题，根据建筑法规定工程主体内容是不允许分包的，但是全国的大中小项目基本都有分包现象，也就是公司中标以后把部分内容让包工头来做，公司只是组建项目部，委派一些管理人员及技术员，分包班组和中标公司签署内部协议，约定工程量单价。这样方便工程支付。如果不签订会出现要款难的现象，前几年媒体一直曝光的拖欠农民工工资问题基本就是这种情况，甲方把工程款给了乙方，乙方不给或者少给丙方（就是分包班组或者叫包工头）。所以最好还是要有协议约定比较好，如果公司就是不签订协议，根据你们口头约定支付工程款不能太长时间比如周结算或者天结。还有现在的工程项目一般和甲方签订合同的时候都有2%的农民工工资保证金，或者有不拖欠农民工工资的承诺。所以如果拖欠的话，可以去告知甲方或者去公司注册地清欠办举报维护权益！希望我的回答能帮助到您！

找证明给老板打工的证据，到劳动监察机关投诉。

如今春节临近，农民工的工资定会成为全社会关注的重点内容之一。

这几年，国家对农民工工资的问题是很重视的。除了要求施工方提供农民工，领取工资的花名册和联系电话，随时抽打电话，询问农民工本人是否按时领到工地外。还把老板发放农民工工资作为安全监察的内容之一。到工地检查时，随便检查农民工的工资发放问题。据了解，为了兑现农民工的工资，我县的建筑工地从腊月十五就停工了。

尽管国家重视，但是确实也存在着，个别不良老板拖欠农民工工资的现象。像题中所说，农民工未与老板签合同，老板拖欠工资，打电话也不接，玩失踪的事情。

要想讨回工资，就需要拿出证据，证明与老板存在用工关系。收集证据不难，可以找工地上的工友作证，老板不只拖欠你一个人的工资，应该是很多工友的工资。工友们应该团结起来，大家一起到当地的劳动监察部门去投诉。

劳动监察部门是会受理的 ，由他们出面帮助解决拖欠工资的问题。

最后，祝愿农民工朋友们都能顺利的领到工资，回到家里，一大家人在一起过个闹热年。