工伤认定由谁来申请_工伤认定由谁申请？

你要问工伤是怎么认定的，很简单，三个条件。工作时间工作地点因为工作原因受伤，就属于工伤。 你要问程序怎么走也很简单，拿着劳动合同，病历，证人证言，用人单位的主体资格证明文件(工商局网站上打印)去所在地区社保局工伤科申请工伤认定。 至于细节，我觉得你不应该在上问，因为操作性太强，问题太多，程序可能很复杂，建议你们去当地找律师代理。 毫不夸张的说，你的工伤赔偿要想拿到手，可能要走六七个程序，比如先确认劳动关系，这个可能要有三个程序，然后申请工伤认定劳动能力鉴定，然后再打官司要求支付工伤待遇这也可能要三四个程序。所以还是去找律师帮忙代理吧，上没法给你解决。

工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

法律依据：《工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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东方花雪

关于工伤认定的管辖权，人社部有明确规定:若受伤害职工参加工伤保险，由参保地受理，若未参加工伤保险，应该在事故发生地申请。

具体你可根据你母亲的情况，确定向有管辖权的当地人社部门申请，若因异地不方便，建议咨询当地所需手续资料，邮寄也可以。

另外，请注意在工伤认定的申请时间:单位应该在30天内申请，个人应在受伤害之日起一年内。

你可向单位说明，若单位未及时申请，工伤基金不支付申请前发生的医治费用，需要单位承担，提醒单位在参保地及时申请。

谢邀。如果你的亲属所受伤害确实不是基于私人恩怨，那么你的亲属可以申请工伤认定。因为遭遇工伤而需要停止工作接受治疗的，从受伤之日起起算停工留薪期，具体的期限根据当地确定停工留薪期的方式确定。停工留薪期内，按照原工资待遇发放。工伤治疗期间，由单位垫付医疗费用。至于申请工伤的流程：工厂应当在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，工厂逾期未申请的，你的亲属可以在事故伤害发生后一年内自行申请工伤认定，所需材料可向当地工伤认定部门了解。一般需要提供你亲属在工厂工作的证明材料、事故伤害的经过说明和证明材料等。