年度个人所得税率表_个人所得税税率是多少？

首先工资必须超过五千，因为计算个税首先会加计扣除5000，其次还要看你符合哪些扣除项目：比如五险一金个人部分；还有租房，可以按着城市人口数量扣除不同金额；或个人房贷、孩子教育地址、赡养老人费用等。如果扣除这些项目后仍有剩余就得交个税了！

新的《个人所得税法》实施后，为了与新法实施前的一系列政策做好过渡衔接，税务总局出台了财税（2018）164号文件，其中就明确了对于年终一次性奖金收入的个税问题。

在2022年1月1日之前，个人取得年终一次性奖金收入，可以选择单独计算，适用月度税率表，也可以并入综合所得计算缴纳个人所得税。

文件原文是这样规定的：

居民个人取得全年一次性奖金，……2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

文件也规定，纳税人可以选择并入综合所得一并计算全年应纳个税。

这里就留出了税收筹划的空间了。

在2022年1月1日之前，到底是选择单独计算年终奖的个税，还是并入全年工资一起算个税，这要看实际情况。

一般来说，高收入者要单独计算年终奖的个税更划算，而对低收入者来说，最好是并入全年工资薪金一起计算个税，这样能少交不少个税。

因为低收入者本身工资不高，在平常月份领工资的时候，不能充分把专项附加扣除项目充分抵扣掉，只有把年终一次性奖金收入合并计算，才能更加充分抵扣。

举个栗子

一个普通白领，一个月工资才5500元，扣了5000元的免征额后，只剩下500元可以扣除了。即使租了房子可以每月抵扣1500元，你也最多只能再扣500元了，还有每月1000元的抵扣余额没有享受到。而如果把年终奖并入计算，就可把每月1000元，全年12000元的抵扣额充分享受到，假如年终奖刚刚是12000元，那么扣掉抵扣项目后，一分钱都不用交了。

而如果单独计算，年终奖需要缴纳个税12000×3%=360元。

计算过程如下：

12000/12=1000元，适用3%税率，12000×3%=360元

高收入者，为什么单独计算比较省税呢？

从理论上来说，高收入者平常的月薪就比较高，如果有抵扣项目，平常就充分抵扣掉了。而且高收入者的月薪高，如果再把年终奖并入一起计算，很可能会导致全年综合所得发生“跳档”的情况，就是通俗说的“多拿一元工资，多交几千税”的情况。

2022年1月1日之后，就要全部并入一年的综合所得计算个税，筹划空间消失。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，“第三条　个人所得税的税率：

……

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；”

个人所得税的高低取决于应纳税所得额和税率。由于每个人取得的收入各不相同，对应的征税项目也不同，因此，会产生不同的个人所得税。一般来说高收入的人群所对应的个人所得税也会相应较高。因此也会更为关注个人所得税的筹划。

1. 个人所得税的项目和计算方式

今年，我们进行了一次重大的个人所得税改革。以前，个人所得税的计税项目相对独立，而今年引入了综合所得的概念，将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费共同作为综合所得。对于每一类纳税的项目，都有不同的扣除标准和税率与之对应。

我们以月收入1.6万元的人为例，A是在某企业上班的员工，B是自由职业者，而C是个体户老板，那么，由于纳税的项目各不相同，所以会对应不同的应纳税所得和税率，会产生不同的个人所得税。

对于A来说，属于工资薪金所得，预扣预缴的时候就考虑了专项扣除和附加扣除，由于采用了累进的算法，个税会呈现出前低后高的趋势。

并且，如果预扣预缴的税费比较准确的话，那么年度汇算清缴的时候，就比较轻松了。

对于B来说，这些收入不一定是均衡取得的，有可能是提供了很多次服务，有可能是一次服务就收取了1.6万元。这些不同的情形，都会引起预扣预缴税款的不同。

假设当月取得一次性的劳务报酬，那么预扣预缴时，需要缴纳1.6*（1-20%）*20%=0.256万元，其余每月还需要根据具体的情况来判断。如果出现低于起征点800元的情形，可能就无需扣税。

并且，年终汇算清缴时，需要按照综合所得的税率来计算，考虑了各项扣除之后，有可能会出现退税的情形。

对于C来说，适用于个体户的5%-35%五级累进税率。虽然有1.6万的收入，但是还要看发生的成本费用是多少，才能进行计算。

我们假设利润率为10%，那么1.6*10%*5%=0.008万元。如果C适用核定征收，那么可能产生的个税又会有所不同。

因此，对应于不同的纳税项目，有不同的应纳税所得计算方法，也有不同的适用税率，还有可能预扣预缴时的税率与汇算清缴时的不一致，产生个人所得税的不同，是完全有可能的。

2. 什么样的人个税高

对于高收入的人群，相应的个税也会比较高，这一点充分体现了税收的公平性。综合所得，经营所得，都是累进税率，收入越高，所承担的责任就越大。

这一部分人群，对应的可能为收入丰厚的高管、劳务报酬较多的人等。

3. 高收入人群的节税建议与风险防范

对于高收入人群，我们需要注意的是，合规节税，千万不要因为不合理和不合规的节税方式，让自己承担风险。

可以考虑的是：

（1）充分利用好各项扣除项目，不仅仅局限于专项扣除和专项附加扣除，还有一些特殊的法定的其他扣除项目，比如说，符合规定的商业保险，住房公积金等；

（2）合理进行工资薪金和年终奖的分配；

（3）考虑一些递延项目，比如企业年金和股权激励等等。

需要注意的是，各项扣除一定要据实申报，不要故意将各个征税项目进行混淆来避税，可能会产生税收的风险。

总的来说，个人所得税由于应纳税所得和对应的税率不同而不同，对于高收入人群来说，可能会产生较高的个人所得税，但对于大部分的工薪群众来说，税率都不高。对于高收入人群来说，要注意合规节税，远离不合理的方式，规避自身的风险。

新个人所得税税法修改后，主要有以下四个亮点：

一、起征点

起征点由3500元/月提高到5000元/月，提高了最低生活保障的下限。

二、专项附加扣除

专项附加扣除共计六项，纳税人可以根据自身实际情况，选择部分或全部在个人所得税前扣除。六项专项附加扣除各有亮点，特别是大病医疗扣除，缓解了纳税人医疗费用的部分压力。

三、综合所得的申报缴纳方式

针对按月（次）预缴专项附加扣除不足或不充分的纳税人，可选择综合所得年终汇算清缴的方式，达到多退的效果。

四、关于“年奖金”相关优惠政策

“年终金”相关优惠政策顺延至2021年12月31日，给年终集中获取奖金的纳税人缓解了个人所得税税负压力。

综述

综上所述：和我一样月均工资水平低于5000元的小伙伴，基本没有什么影响；5000元至12000元的纳税人，既降低了税负，又保留了纳税人的尊严；12000元至50000元的，降税幅度明显；高收入纳税人群降幅有限。

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从2018年10月1日起开始实施个人所得税 “起征点”提高至每月5000元等部分减税政策，那么你的收入如果在5000以下的话将免收税的。

但2019年1月1月新修订的个税法正式实施，还可以减去6项专项附加扣除，主要有子女教育、继续教育、赡养老人、大病医疗、住房贷款利息和住房租金，扣除三险一金和专项附加，工资大于5000元需要缴纳个人所得税，若小于5000元则不需要缴纳。2019年5000起征点个税表如下：

其中需要注意的是，真正需要缴纳个税的是实际工资减去6项专项附加扣除金额，计算方法如下：

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

举个例子让大家更加明白：有一已婚男士小王在郑州工作，月薪10000，公司每个月缴纳社保公积金扣除1000元，父母已经过了60周岁，有一独子还在大学，利用贷款买了房子，目前正在偿还贷款，那么；

符合子女教育，每个月可以扣除1000元专项附加；父母过了60周岁需要赡养，每个月额可以扣除专项附加金额2000元（如果不是独子的话，可以进行均摊）；住房贷款利息可扣除1500元；办理了社保公积金可扣除1000元。

需要纳税的工资为10000-1000-2000-1500=5500元，达到了个税起征点5000元，超出的部分按照3%的个人所得税率来计算，500*3%=15元，那么一个月需要缴纳的个人所得税为15元。

个人所得税如实填写最划算，否则涉及到逃税漏税的嫌疑。

今年个人所得税的APP火了，大家都在用个人所得税APP填写税前专项附加扣除事项。

根据国家个人所得税专项附加扣除暂行办法，专项附加扣除主要有六大项。子女教育，大病医疗，继续教育房租支出，贷款利息支出和赡养老人支出。

子女教育是指受教育的子女，每月可以额外享受1000元的免税额度，可以夫妻两人平均享受，也可以有一方享受。

大病医疗是指基本医疗相关的医药费，个人负担超过1.5万元的部分，最高不得超过8万元一年。

继续教育，是指从事学历学位教育和职业资格教育的劳动者，按照每月400元或者一年3600元进行专项附加扣除。没有固定收入的劳动者可以选择父母进行扣除。

房租支出是指租房没有房子的群体，可以享受每月1500元，1100元和800元的专项附加扣除，主要区分不同的城市。

贷款利息支出，也是定额扣除，总共1000元，可以夫妻双方任意指定一人，也可以共同分担。

赡养老人支出，独生子女可以独自享受2000元的专项附加扣除，非独生子女最高只能享受1000元，所有子女合计不能超过2000元。

一般每一项就是填写都能够增加我们的免税额度，不过注意选择是否是由用人单位代扣，还是有次年进行年度汇总清缴。

一般年度汇算清缴会比较麻烦一些，除非有两个以上地方获取收入的人群才适合年度汇总清缴。

有的个别人是一个单位领取5000元的工资，一个单位领取3000元。以为这就不需要缴纳个人所得税了？实际上税务系统，只要你输入身份证号，立马就能查出用人单位申报的工资信息，任职受雇信息，有几条都是非常明确的。

所以，我们还是老老实实申报个人所得税的好。对于月工资低于5000元以下的人，也可以凑凑热闹，毕竟哪一天我们工资提升了呢？尤其是很多单位还有年终奖，年终奖平均进去的话，如果超过5000元，也需要进行交税。而且年终奖缴税也是预扣的，如果我们不需要缴税，或者按较低基数缴费，至少还可以次年把交的税退回来了。比如月工资5000元，年终奖发2万元，一般会扣600元的个人所得税，但是我们各种专项附加扣除加上之后征税起点是7000元的话，实际上是不需要缴税的。这样我们可以在第二年3月至6月申请退税。

所以，大家还是都去申报吧，万一2019年企业效益好，多发一些年终奖呢？

七年时间个人所得税的起征点一直原地踏步在3500元

自2011年个人所得税起征点调整至3500元，截止到目前2018年，整整七年时间，个人所得税起征点一直都是3500元。不论物价、房价怎么飞涨，我自岿然不动，还是不动如山的这种，一个字稳。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始尝试征收个人所得税，到现在全世界绝大部分国家都在征收个人所得税。

1.个人所得税3500元起征点确切的说应该是个人工资、薪酬所得起征点。工资、薪酬所得只是个人所得税的一个征收项目。

个人所得税征收的项目有11类，具体分为：工资、薪金所得，个体工商户的生产经营所得，企事业单位的承包，承租经营所，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得、财产转让所得，偶然所得，其他所得。

2.和大多数人关系最密切的是个人所得税里的工资薪金所得缴税。你只要工资超过3500元，就要缴个税，这真实事关民生的税。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个人所得税里工资薪金计算方法如下：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

3.个人所得税起征点3500元历经七年，一直波澜不惊，风雨不动稳如泰山。每月3500元连糊口都有些捉襟见肘，还要去缴税。一直都有传闻个税要改革，尤其是要提高起征点。我认为个税提高起征点是势在必行，最好一次性提高到10000元，这才是“大庇天下寒士俱欢颜”。各位意下如何