疫情期间裁员的公司有哪些_疫情期间亏了的公司会大批裁员嘛？

作为劳动者，首先要了解劳动法，根据法律合理保护自己权益，拿取合理补偿，寻求新机会，尽管今年的环境很难，也努力坚持，留得青山在不怕没柴烧。

作为企业主，大环境影响下实属无奈可以理解，但也可以利用全员营销、积极转型等方式应对危机，员工不易，互相扶持鼓励！

在疫情期间导致企业倒闭，裁员国家都有相关法律依据的保护企业和员工的，大家可参考企业倒闭法及裁贺的补偿办法的

疫情期间亏了的公司，要裁员。那就要看公司(企业)的发展前景，如果是有前景，就没必要因为疫情而裁员(毕竟熟练又知行的员工不容易得)，还有国家对公司(企业)扶持，争取共度难关，如果公司(企业)因疫情而亏损，又没发展前景，那就只能缩小规模，同样会裁少一部份员工，减少开支，等待春天到来！

怎么说呢，如果你愿意与公司共同进退，领导会看在眼里的。有时候做事，不求回报，反而回报更多。

公司没有生意做，自然没有利润，没有利润又如何支付工资，裁员是正常的。换位思考，你办公司会白养许多人吗？

首先，对于公司裁员这个问题，即使不受到疫情的影响，也是需要有严格的法律程序的，不是说公司想裁员就裁员。

因为公司裁员的前提，是因为公司经营不善，导致无法继续经营下去，或者原有的这些员工没有办法正常的工作，才需要进行裁员。

而且裁员的时候是需要经过职工代表大会同意才可以的。另外，被裁员的员工是要支付给他们经济补偿金的，这才是正规的裁员手续。那么现在受到疫情的影响，很多公司可能确实是生产经营受到了很大的打击，有的可能濒临破产，确实需要进行裁员。

裁员没有问题，关键是要履行法定的程序才可以，而且要向员工支付经济补偿金，如果单位没有进行严格的法定程序，或者员工认为公司可以正常经营，不存在经营不善的情况，对裁员不服的，可以及时去申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益！

如果您有相关的法律问题，或者需要进一步详细咨询，可以关注本头条号，私信律师咨询！

谢谢邀请，世界万物总是分久必合，合久必分，树挪死，人挪活，分分合合再平常不过了，此处不留爷自有留爷处，世界这么大，只要有了真本事，哪里都是安身的地方！

什么时候才能恢复以前的就业？只有天知道！还是做好多种准备吧，上天的心思，谁也猜不透。

被裁员怎么办？建议如下：

一、向用工单位索取经济补偿金，每一年工龄算一个月工资，最多算十二年。

二、向当地人社局申请失业救助金，前提是单位买了社保的，若没买，就向单位索赔。

三、申请就业援助，积极再就业。闲不得，坐吃山空的话，终有一天揭不开锅。