说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
一、养老保险
个人缴纳: 8 %
企业缴zhi纳: 20 %
二、医疗保险
个人缴纳: 2 %
企业缴纳: 7.5 %
三、失业保险
个人缴纳: 1 %
企业缴纳: 2 %
四、工伤保险
企业缴纳: 1 %
五、生育保险
企业缴纳: 0.8 %
六、住房公积金
企业缴纳: 5 %~ 12 %
个人缴纳: 5 %~ 12 %
社保缴费企业基数:
1、养老保险、失业保险
上限:上年度本市职工月平均工资的300%;
下限:上年度本市职工月平均工资的40%;
2、工伤、生育、医疗保险
上限:上年度本市职工月平均工资的300%;
下限:上年度本市职工月平均工资的60%;
单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各位12%。具体缴存比例由单位和个人自行选择,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整倍数。
根据所在地市的不同地方上所制定的城市公积金缴存比例也是有所差别的,比如说个人缴存的比例为7%,单位缴存的比例为7%个人缴存的比例为7%,单位缴存的比例为7%。
北京地区个人缴存的比例为12%,单位缴存的比例为12%。
天津地区个人和单位缴存的比例分别都是11%。
深圳地区个人缴存比例和单位缴存比例分别是从5%到20%不等。
乌鲁木齐地区住房公积金缴存的比例,个人方面和单位方面分别缴存的比例从5%到12%不等。
由此可以看出,国家虽然没有制定统一的公积金缴存比例,但是个人缴存比例和单位缴存比例都是一比一对等的,只是公积金缴存总数占到工资额的比例有所差别
可以不一致,住建部等三部委文件规定,公司和个人缴费比例均不得低于5%、不得高于12%,同时单位缴费比例不得低于个人缴费比例。
因此许多单位规定个人5%,公司12%。