员工加班费要交税吗_加班费要交税吗？

加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

其实交税的话跟这个工资多少没有关系，因为跟公司就是加班，没有关系，只要你公司总额，无论是什么原因？达到了5000块，这跟谁说都没有用，都是要交税的，所以这个意义关系不大。

所以你好好想一想嗯，工资超过5000，肯定是要交税，在什么地方都一样，但是如果工厂每天加班两小时的话，对自己比较辛苦，但是如果想这样的话，可以给公司商量，把这一部分的加班费用另外一个卡发就分开发，这样只要工资不超过5000就不会有所得税，不然的话就必定会产生所得税。

或者说部分发现金通过微信转账的都可以，只要公司人不是太多的话，但是如果公司的人太多都行不通，因为每天支付有限额，所以说以部分延期乏一部分准时发，或者说发现金发现金是最好不过了，不然的话一定会产生所得税。

根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：

1、起征点是3500元

2、就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税）

3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率，

A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：4000元，超过3500元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税=500*3%=15元

B：高于1500低于4500部分，为10%。

例如：工资7000元，超过3500元部分为3500元

这个3500元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元

更多税率表可查阅2011年修改生效的《个人所得税法》

希望举的例子能帮助你理解明白

需要缴纳个人所得税。

　　根据《个人所得税法》相关规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。

　　劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法应缴纳个人所得税。