签了三方就一定被录用吗_签三方协议后算正式被录用了吗？

必须改派才能录用，改派的程序和手续：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。

是的，恭喜你找到了一个好工作。毕业生签订了三方协议以后，如果不愿意到就业单位去就业，在一年之内可以毁约。用人单位可以要求毕业生交纳不超过5000元的违约金，但必须在三方协议补充条款注明。然后，用人单位给毕业生出具解约函，并退回学校发来的档案等材料。

每年都有很多毕业生担心签了三方协议后考取了公务员或者考上了硕士怎么办？要不要违约？有什么好办法可以兼顾？

工具/原料

• 毕业生
• 三方协议
• 公务员

方法/步骤

1、毕业生找工作时间跨度非常大，几乎大半年时间，一般人若找到一个还算称心的工作机会，为安全起见，都会签三方协议，把工作定下来，吃下一颗放心丸。

2、有的同学在后面的时间里找到了更好的工作，也有的同学考取了研究生或者公务员，那么之前的工作就会准备放弃，转而寻求后面更好的机会或者去读硕士，进公务员系统。

3、但是我们知道，每个应届毕业生都只有一份三方协议，供毕业生和企业达成签约意向时签订协议用。那么碰到以上情况，该如何处理呢？

4、一种方法，去单位报到，试用期满了后辞职，拿着公司盖了章的辞职报告去报到就行。

5、另外，若是考上了公务员或者研究生，三方协议自动失效，不会影响毕业生去公务员报到或者学校就读研究生。也不需要缴纳违约金。

6、总之，完全不必担心违约的问题，只要考上了公务员或者研究生，放心去报到就行。

不需要缴纳违约金。

三方协议范本第十一条规定：”乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除“。

入伍、考取国家公务员不算违约，因此无须交违约金。

拓展资料

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

参考资料

三方协议能明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。那么签三方协议影响考研吗？1签三方协议影响考研吗签三方协议不影响考研，签了三方协议，档案会转到当地人事局，但并不影响考研报名。录取之后，考生拿着录取通知书（调挡函）去人事局转档案就可以了。研究生毕业后，你再签三方协议，学校会把你档案转过去，到时候你仍然是应届生（应届研究生）。至于工龄问题，是从本科毕业开始算，就是本科毕业当年的6-7月份。2签三方协议意义三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。3签三方协议需注意以下细节第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

你已经被正式录用了，恭喜你。如果你想毁约不去那家单位的话，可能需要付违约金了

三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同！

人事档案

人事档案属国家机密，不允许个人持有，毕业之后，学校要将我们的档案进行转出。

在你签订了三方协议的前提下如果你的用人单位拥有档案管理资格，比如公务员，事业单位，国有企业，银行等公字头单位那么你的档案就放在单位；

如果没有，建议联系你户籍所在地的人才市场，在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址，并在签字盖章后交回学校/学院，学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。

若你没签三方协议，那你的档案就直接打回原籍。

当然也可以办理暂缓就业，可以暂缓档案两年，这两年内你的档案放在省大学生就业指导中心保管，两年内可以以应届生身份考研，靠考公务员等，考上了，拿到接收函，就可以去省就业指导中心办理报到证，单位报道。如果两年后你没有去办理，那么省就业指导中心在两年期限后会把你的档案派回生源地的社保局。

注意：

毕业前无论是否签三方都是会发报道证的，签署三方的按照报到证上面的地址到工作的单位报道，未能签三方要按报道证上的要求去生源地社保局报道。

干部身份

干部身份报道完之后并不是万事大吉了，因为还需要涉及干部身份，本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。报到证的有效期只有两年，如果超过两年未申请或者一年之内换工作或公司倒闭的话，你的档案就不能转为干部身份。

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份，有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

所以我们可以看出三方协议不是必须要签，但是不签三方带来的麻烦确实比较让人头痛的，所以建议我们的同学们还是在毕业前还是抓紧落实自己的三方吧！

使得，三方协议是学校、个人、单位三个方面共同的协议，都有盖章和手印。

证明你被这家单位录取了