单位年终奖一般什么时候发_公司年终奖一般啥时候发放？

年终奖的发放没有法律规定的时间，是由公司自主决定的。至于一般都是年后或者年中发，主要出于以下4点原因:

1.每年春节左右的时间一般都是员工跳槽换工作的热门时间，有些员工要么跳槽去了别的公司，要么就是在老家创业了，不回公司了。这样造成了春节后公司缺人，短时间招聘不到合适的员工。所以公司一般决定推迟到年后发奖金，这样便于吸引员工回本公司上班。减少招人的难题和运营成本。

2.从公司财务角度来说，钱放到公司里，账面上是有一大笔流动资金，现在经济不景气的情况下，银行贷款日趋紧张的状态下，现金为王。尽量减少银行贷款。减少成本支出。

3.用年终奖作为诱饵来管理员工，迟迟不发的年终奖会刺激员工好好干活。否则，呵呵，别怪老板翻脸不认人。这是一种管理办法的小窍门。

4.这种事情一般都是出现在小公司，私人公司。像一些大的公司，央企国企之类的，让你走你也不走啊。别人想进还进不去呢。也不会拖欠你那点年终奖。

都是过年前的两个星期左右就发了。

公司年终奖一般都是春节前发放，这样大家都有好心情，来年可以为公司多岀力。

年终奖年终奖，字面意思就是年终时候的奖金，都是指1月1号到12月31号之间的奖金。所以，严格按照年终数历讲，年终奖应该是年前发，而且只能是年前发，不然就不是年终奖了。

还有，每年都是一月底或者二月初过年，企业都完全有足够的时间核算上年度的年终奖，一定可以在过年前把年终奖发给员工的。

可是实际上，很多企业都把年终奖压到年后发放，或者有的是年前发一半年终奖年后再发一半，这样就使得年终奖变味了。

虽然如此，但不得不说，企业发放年终奖的时间是很自由的，法律没有相应的规定，所以年终奖到底是年前发还是年后发都由企业说了算，且都是合理合法的。

只要企业发年终奖，那就已经不错了。年前发年终奖的企业，一般经济实力都不错，企业的薪酬管理很健全，显得企业对员工吸引力大。年后发年终奖的企业，可能主要担心员工年前拿了年终奖年后就不来了。

其实在我来看，年终奖是一种激励性的现金奖励，是肯定员工一年来所做的工作和成绩，也是企业经营管理向好的集中体现，应该在年前发，应该早点发。因为，激励的特性就是要及时趁早，错过最佳时间就发挥不了年终奖的激励作用了。

年终奖嘛，年前发年后发都是要发的，企业为什么不早点发呢！